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面试准备 来自 29 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

看准29182
数据分析师
感觉靠谱
去了之后先填信息表,大概四页,问的比较细自我介绍,问简历上的实践经历,对酒店的了解,你觉得酒店最重要的是什么,英语水平如何,在酒店中会用什么数据分析工具以及分析什么,通勤时间,性格有什么优缺点等等。问了挺多问题,基本上是问你的看法,最后有反问环节,面试官很有耐心也很友善,大概半个小时,然后回去等hr通知感觉三分钟都没到,一进去就开始问了。为什么想来应聘这个公司,如果你在这里工作觉得会有什么挑战,有什么想要反问的。然后回去等hr通知hr发部门准备好的题目,针对花园酒店外卖的竞争对手选择和售价分析,呈现要可视化,做完就交。现在hr还没有消息,希望能过
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部门主管面试
总监/老板面试
2023-09-12
匿名用户
财务主管
未通过
我投的是“财务主管/副主管”岗位,但人事打电话来问的是“你有没有法务经验”,莫名其妙,然后邀约我去面试,面试邀请就一个私人手机号发了一条短信来,一点都不正规,我还以为这么知名的一家国企最起码要发个邮件才符合企业定位吧?要求是带身份证原件和小一寸照片(不退还)去面试,填了一份非常详细的资料,完了以后第一轮人事面,一再强调他们工资不高,给不到我期望薪酬,人事面完领上10楼面总监,面完了以后问我愿不愿意从低做起,我说可以啊,总监说工资没那么高,我说您直接说吧,他说4k左右,我去,那么低,我又不是刚毕业4k怎么生活?浪费我时间来面试呢,“财务主管/副主管”5-9k,“法务及财务档案专员”7-9k。
HR面试
总监/老板面试
2 年前
2人
匿名用户
酒店前台
确定通过
面試成功可能運氣好剛好這個崗位很缺人吧 面試一路綠燈順利通過 直接就敲定入職日期了 但前台壓力真的很大 抗壓能力強的考慮清楚來
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HR面试
部门主管面试
总监/老板面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 215 用户,包含 42 个职位

11,053/月(平均)
32% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
服务业

110名用户贡献,包含3个职位

¥4,875

月均薪资

工作体验

公司环境5

公司福利9

高温补贴
生日福利
带薪年假
法定节假日三薪
五险一金
年终奖
节日福利
免费工装
包吃

上下班时间

上午09:00-下午06:00
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