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奥托立夫上海管理有限公司(autoliv)
上海市 · 酒店 · 100-499人
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面试准备 来自 89 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

用户896784
销售经理
确定通过
一波很早的自动化日企公司面试,销售岗位,仅校招。由于底薪高,在大学生里非常火,当年每个现场都有100-300人之间的学生去面试。共三轮,第一轮1分钟自我介绍,二三轮部门以及总监面试。没有无领导面试,二面是2人一起被面,三轮压力面,有日本人参加。
总监/老板面试
HR面试
协作同事面试
部门主管面试
2023-01-31
匿名用户
质量工程师
感觉没戏
投递简历后,hr会初步进行沟通问下工作内容等方面和期望的薪酬待遇,以及公司的优势,之后安排面试,需要填个人申请表。到了公司后,是hr和部门经理一起面试,首先是自我介绍,以及目前的工作内容说明,然后是每段工作经历的详细介绍,包括家庭情况,后续会问一下专业方面的知识,问了些后面工作如何开展,工作中遇到困难怎么去解决,个人觉得优势和劣势,经历过最大的挫折,以及自己对质量的理解和8D报告,英语口语也有一定的要求。
部门主管面试
2 年前
1人
匿名用户
硬件工程师
未通过
技术主管和人事面的,技术主管先来,先简单的自我介绍,面试官会在中间问一些问题,按真实情况回答就好了,期间会参杂一些技术的疑问和讨论等。总体还算顺利。 接着是人事来面试,主要是问离职的原因和后续的职业规划。因为邀约是技术岗位,所以基本是按这个方向来应聘的,后来问我倾向于开发岗还是项目管理,然后我回答从长远来看偏向于项目方向,然后就尴尬了。接下来就是“你还有什么问题”,我已经感觉到可能没戏了吧。技术主管待人还是比较和蔼的,整体氛围还算ok。
部门主管面试
HR面试
包含 1 个问题
职业规划。
2 年前
13人

工资分布
曝工资

来自 80 用户,包含 32 个职位

9,879/月(平均)
38% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

25名用户贡献,包含10个职位

¥18,398

月均薪资

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