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面试准备 来自 140 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

用户429685
项目经理
感觉靠谱
面试的研发岗位,共两轮,都是一对一面试。一面第一轮HR面试,详细问了一些意向度,做过哪些项目。而后二面。二面是综合面,主要考察抗压能力,遇到问题会怎么处理,为什么想去深圳等,一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉,有话可讲,好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右,问的挺多,虽然没过但是感觉挺有收获,可以再好好回顾一下以应对后续面试。
电话面试
视频面试
2 年前
匿名用户
其他职位
感觉没戏
感觉没戏。环境一般,注意套路陷阱,加班严重。首先这家公司在苏通园区新投入的工厂真偏,厂房内管理像乡镇企业,福利都是含含糊糊的告诉你,加班是义务加班,谈钱是不可能的,各种系数卡着,拿到手的估计是offer的6成,面试官对自己的专业都不太熟。 总之要出方案,还是一系列的方案,感觉他没有方案了,在面试招聘时各种要你出详细方案,然后就不理你了,而且要根据神马的实际案例去解决,免费收集方案啊,高明,从没见过如此厚颜无耻的单位,怎么做到上市的?太抠搜了,做不长久的,招聘名校大学生是为了忽悠补贴!
2 年前
3人
匿名用户
销售管理
确定通过
参加了海外营销管理的一面,问题比较简单:对公司的了解,对岗位的认识,自豪的事、懊恼的的事,问题较老套。然后又说可不可以接受轮岗去车间。当晚十点左右hr突然打来电话,问我休息了吗,说一面过了,明天能否进行终面。不专业的感觉马上就来了,尚且不说半夜打电话。一晚上要我做一个ppt演讲,被我婉拒。hr又说,不用太多,两页就行。我?还是拜拜吧。
电话面试
留作业
2 年前
28人

工资分布
曝工资

来自 79 用户,包含 43 个职位

9,506/月(平均)
26% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

31名用户贡献,包含6个职位

¥8,012

月均薪资

工作体验

公司环境14

公司福利20

工龄奖
包住
带薪年假
夜班补助
全勤奖
绩效奖金
保底工资
高温补贴
餐补
节假日加班费
五险一金
底薪加提成
员工旅游
生日福利
宿舍有空调
节日福利
法定节假日三薪
加班补助
年终奖
定期体检

上下班时间

上午08:00-下午05:30
找工作

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