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面试准备 来自 33 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
社区运营
感觉靠谱
一共有三面,一面直接领导面,问了工作经历问了一些工作中可能出现的问题,我感觉主要是考你的思路和沟通能力,整体氛围比较轻松,然后马上就是hrbp进行进一步沟通了,效率挺快的,所以一面二面都放在一天进行,结束后说回去等沟通,大概一个星期就约了三面,最后一面是总监面,反正整个过程挺愉快的,没有很刁难,很尊重应聘者,公司的氛围不会很压制那种,但是大家工作的时候感觉还是挺严肃的,包括前台接待也是按规章流程办事的感觉。
部门主管面试
HR面试
填信息表
总监/老板面试
2 年前
看准33600
iOS
感觉没戏
一面一开始到了之后去找公司,找到了公司之后进去问了一下是否是,然后让我单独坐到一个房间里开始让我坐笔试题,笔试题都是比较基础的,所以做的还可以,然后让我等了差不多半个小时左右,三个人就拿着复印的简历进来问我一些简单的东西,反正都是比较简单的东西吧,还有问了之前没有工作去了哪里二面问了用shell和python做过什么项目,你没工作的时候都去了哪里,我说去了旅游然后就问我都去了哪些城市,中间还问我关于做过的项目一些问题,最后的时候问我对公司是否有什么问题,我说是否有内部培训,面试官说看机会
其他
2022-07-28
1人
阿布
绩效考核
感觉没戏
1、问了最近一份工作的工作时间2、问了做绩效体系搭建带来哪些改变3、问了有没有做过职级体系4、问了人才盘点和组织诊断用了哪些工具提问:1、贵司绩效体系目前处于什么阶段?希望未来做些什么?对方回答:优化迭代。2、贵司目前职级体系现状如何?要搭建多少人的职级体系?对方回答:公司全面建设职级体系,500人。总体感受:对方全程态度冷淡,专业上也并没体现多专业,做的仅仅是是和简历筛选一样的信息沟通式面试,除非是大厂做过完善绩效和职级体系的人,否则估计过不了BP这关。请应聘者参考自行判断这个公司如何。
协作同事面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 1222 用户,包含 117 个职位

22,697/月(平均)
42% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
设计

264名用户贡献,包含18个职位

¥22,548

月均薪资

工作体验

公司环境5

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