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哈曼汽车电子系统(苏州)有限公司
苏州市 · 汽车零部件 · 1000-9999人
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A级纳税人

面试准备 来自 35 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

梨花阙网卡数据标注
质量管理/测试
感觉没戏
首先填表格,除了常见的基本个人信息外还要填写目前的薪资、期望薪资、之前公司的证明人的信息、隐私信息使用说明等面试环节一对二,一位是HR,一位专业人员,大概半个多小时。先自我介绍,之后质量人员提问专业问题:1.之前的公司主要是做什么产品的,你的岗位是负责那块的?是否熟悉整个工艺流程?简单说明2.比如说IC、显示屏、磁铁等零件的种类、生产工序有哪些、常见的不良、不良原因有哪些3.怎样管控供应商质量?现在公司是看哪几项数据的?使用的是什么系统?等4.有没有去过供应商现场等看的出来是想招一位经验匹配、熟悉物料工艺流程、不良处理能快速上手的。这个岗位主要是要跟供应商打交道,需要了解IC、模块组件、车载显示屏的工艺流程,同时要求适应汽车行业的流程、处理问题的时效性要求较高,还需要对供应商改善报告具备判别能力~后面HR开始提问,比如说你的个人工作和生活规划、你有什么优势,你为什么填这个期望薪资over...
电话面试
填信息表
部门主管面试
2023-03-25
琉璃斋马克杯评估师
硬件工程师
未通过
首先电话联系,简单介绍一下公司规模等情况,可以的话约视频面,视频面有一位HR,两位面试官,一位面试官技术面,一位主要旁听。主要深挖你的项目经理,涉及到的内容都会细问,从原理到应用,包括mos管,运放,单片机等等。最后问了几个英语问题,面试官英文水平也不敢恭维,磕磕绊绊没听过来只能硬着头皮回答,最后闲聊他们说部门第一年校招。鄙人才疏学浅,虽都有涉猎但并无太过深入,遗憾最后未得青睐,若是经验丰富,基本功扎实的学生应该是可以通过吧!总体感觉面试官素质挺高,我很喜欢跟这位面试官交流的感觉,虽然最后被逼问得满头大汗,但并无心生反感。遗憾是结果不尽人意,就当是做个小丑,让人见笑了!还需努力。
视频面试
电话面试
HR面试
协作同事面试
现场做题
2023-01-12
1人
dawankuaiji
会计
未通过
怎么说呢,就是面试官有些盛气凌人的感觉,上来就说专业不符合,专业不符合你干嘛同意HR让我过来面试呢,这年头找工作都不容易,还是不要浪费大家的时间,大体感觉不怎么尊重人,HR倒是挺和蔼的。
电话面试
部门主管面试
填信息表
2023-03-17

工资分布
曝工资

来自 220 用户,包含 37 个职位

26,938/月(平均)
46% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

178名用户贡献,包含9个职位

¥28,687

月均薪资

工作体验

公司福利17

免费班车
年终奖
节日福利
餐补
团建聚餐
法定节假日三薪
补充医疗保险
定期体检
子女医疗保险
包吃
带薪年假
员工旅游
意外险
交通补助
通讯补贴
生日福利
五险一金

上下班时间

上午08:30-下午05:00
不加班

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