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面试准备 来自 167 份面经
面试感受
面试难度
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常见面试流程
面试经验
咨询项目管理
感觉没戏
面试德勤深圳digital marketing岗位,本来以为M面试是比较结构化的,没想到面试的时候还问题还是很free的。一共两个面试官,主面试官是manager,负责针对简历各种提问,还有一个面试官负责英文面试(这是我没想到的),问的问题除了3why还有一些情景问题,比如团队有人不愿意干你会怎么办,还有让我描述简历上的一小块经历。以为没有英文面所以没准备,英文聊天的时候就很拉跨,都能说但没那么连贯。结束的时候说会有hr联系我的,现在也没有,估计是凉了,诶。
2 年前
1人
BD经理
确定通过
补充之前写的面试经历。这个KWP岗位是在LinkedIn上看到然后投递的,之后一个星期HR联系到我,约时间做了电话面试,大约40分钟作业,末了确定会有下一轮面试。约好上海面试时间后,在各平台上看了面经,都提到会有case analysis,结果中间人力就通知部门的head要求做个case。Anyway,现场到了后填了个表格,关于个人信息这类的。给了部电脑,PPT里写了case,要求约45分钟后做好PPT然后做个proposal类的presentation。期间只有部门head,不像有人面经分享人那样有很多人下面坐着。case之后是常规的面试问题,关于过往经历、个人性格、职业发展这类的。重点说一下这个case,我是商学院背景,以前做的都是偏宏观的,business turnaround,new market entry,new product launch这类的,现场给的案例是更多的从消费者角度来分析,也就是4C理论中有偏重,这其实也是和这个公司的业务匹配的。中间会challenge你的发现或者结论,我自己现场做的时候也发现得出的结论容易被challenge,但是囿于时间原因也没法做深究,就删掉了些可能会是错的结论,同时在被challenge的时候坚守自己的结论。个人感觉吧,可能我确实做得不完善,但是方向上没太大问题。在实际工作中,作为乙方,这种场景也是会蛮多的,所以,立场也是重要的吧。Anyway,上午面试的,下午就发了offer。
2 年前
1人
市场调研
感觉没戏
一面 投了好几次这家公司,因为是国内最大的市场调研公司,跟专业匹配度也挺高。两次面试都是同一个主管面的,据说一面应该是总监面,结果两次都不在。跟主管聊了挺久,气氛不错,只是觉得自己的专业能力没有充分展现。后来大概主管觉得我挺执着,试着做了一份笔试题,整体思路上领导还是认可的,于是终于让我去见总监了。总监完全不按套路出牌,非结构化面试。因为我的背景是跟总监同一所大学同一个学院的(虽然差了几十年)问的问题是我小学中学高中在哪上的学,高考多少分,论文写的啥,父母工作是什么。我心想这个探查的还挺全,不愧是大国企,背调丰富啊。然后总监说觉得我不够aggressive,整体给人感觉一副怎样都无所谓的样子(虽然我很想解释是因为等了1个小时有点饿)。总监说看到我让他感觉母校的话教育质量下降了,我真惭愧。但是总监不提出任何考我的题目,只是由着我自行展示,我感觉有些无处下嘴,一想说话总监还要打断我并继续表示对我的怀疑,不仅有些令人萌生退意。我想总监想要的应该是一个商务人员而非一个写报告的,所以就算我研究能力足够也还是不会满意。这矛盾无法调和,估计也就不用笔试了。
2 年前
2人
工作体验
公司环境1
公司福利11
住房补贴
年终奖
交通补助
全勤奖
加班补助
餐补
节日福利
补充医疗保险
定期体检
带薪年假
五险一金
上下班时间
上午9:00-下午5:30
偶尔加班
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