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面试准备 来自 33 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

龙陵庄游戏机活动策划执行
微信运营
感觉没戏
进公司要求还挺严格的,首先要登记给你发申请,之后会给一张卡片给你进大门我面试的是健康管理师,这个岗位首先HR让我在吧台等了一会儿之后带领我在一个会议室,是三个人同时面,我一个是主管,另外两个是记录会议的同事。健康管理师的底薪大概就是2800,2600的样子主要就是靠提成HR跟我说基本工资在5000多左右公司环境还是可以的,挺大的,但是面试的体验我不是特别好1)首先那一个主管把我所有的工作经历都问了一遍从项目开始到落盘结束2)问我的职业规划是什么3)还问我做出了什么成绩,有没有具体的指标可以展示给他看?4)还要我现场思考一分钟,向他展示如何介绍自己手机里面的产品,临时发挥,我的脑袋里面真的一片糊浆。我觉得体验感不是很好,面试官有点咄咄逼人的样子。底薪这么低,还要求挺高的。感觉有点仗着自己大公司五险一金双休就开始欺负人了,因为我之前的公司跟该公司是竞争关系,所以不知道是不是对我有偏见
群面/无领导小组
部门主管面试
协作同事面试
填信息表
现场做题
2023-04-12
张无忌
市场推广
未通过
一面:HR主动打电话联系我,市场推广部需要招聘一个学术推广主管,本人从事临床销售及学术推广6年。纯做学术不做业绩没有奖金一开始我是不想去的。在HR的盛情邀请下,参加了部门总监及主管的面试。HR很友好,面试前还请喝了一杯咖啡。二面:品牌部总监及部门经理也非常友好客气,所问问题基本上我在工作上都经常涉及的问题。个人也认为完全可以胜任岗位工作。第二面也通过。三面:三面直接面的老板,是个小年轻,没有在一线呆过。这个环节非常的扯,所问问题基本上都是临床常见的问题。最后以我非医非药专业pass,面试前就已告知非医非药专业。浪费我时间。总结:公司一言堂,全程面试,只有部门经理是一线出来。总之就是非专业人士面专业人士。最后还质疑专业人士的专业。对这个公司一开始的好印象瞬间拉胯。
HR面试
部门主管面试
总监/老板面试
群面/无领导小组
2023-03-18
用户411680
物流运营
感觉靠谱
供应链与物流的概念以及两者之间的区别
部门主管面试
包含 2 个问题
供应链与物流的概念以及两者之间的区别
2023-11-19

工资分布
曝工资

来自 2746 用户,包含 247 个职位

11,172/月(平均)
31% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

935名用户贡献,包含13个职位

¥8,420

月均薪资

工作体验

公司环境11

公司福利11

诺宝贝托管班
节日福利
带薪年假
员工旅游
年终奖
免费班车
餐补
定期体检
五险一金
股票期权
加班补助

上下班时间

上午09:00-下午05:30
偶尔加班
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