logo

每年1.5亿职场人的选择

搜公司 用看准搜索

打开微信小程序
订阅
中电科泰雷兹航空电子有限公司
成都市 · 船舶/航空/航天 · 100-499人
近3个月无招聘
A级纳税人
小微企业

面试准备 来自 7 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
财务
确定通过
accountant intern面经 去公司首先是笔试,30分钟时间,一张A4纸,内容有会计知识、简单的财务分析,另外一张纸是科技英文翻译,笔试的问题例如:IFRS15收入准则主要变化、公司需要交哪些税、税率是多少、财务哪些职务需要分离等等,我都忘得差不多了,每个问题就写了几句话。翻译有些单词不认识,不过也不要紧,大体翻译出来应该就好。笔试完了紧接着就是面试,有两位财务女主管,首先是中文自我介绍,然后提问,有一位稍年轻的面试官问的比较多,因为我本科是学审计的,就问了一些审计相关的问题,例如:会计与审计的联系、为什么同一家公司不同事务所会出具不同的审计意见,总之就是现场发挥就好,没问英语问题。面试官会详细介绍工作内容,可以接触到许多会计科目的记账,然后视工作量可能会加班,最后可以向面试官提问。面试官和HR态度都很好,面完她们讨论了一下就跟我说通过了。但可能是因为我还是有名企情结吧,去了公司发现比想象中小很多,在一个类似于小别墅的小楼里,听HR说是因为研发环节已经结束所以人员收缩换了办公楼,最后没去这家公司。
电话面试
笔试
部门主管面试
包含 2 个问题
会计与审计的联系
2 年前
匿名用户
财务
确定通过
面试分三轮;第一轮是HR小姐姐带领你去会议室填资料并完成资料翻译题。因为TCA是主要为C919提供机载娱乐设施服务的,因此翻译题中有很多科技英语词汇,有一定难度。 第二轮是财务总监面试,对你基本情况的了解,对你实习期望的了解,对你职业规划的了解等等,通过沟通判断你是否适合此岗位,且总监更倾向于招聘有相关经验的实习生。 第三轮是人力总监的薪酬面。祝各位顺利通过。
总监/老板面试
HR面试
2 年前
1人
匿名用户
采购助理
确定通过
面试流程: 1.填表,做英语翻译题,这个地方对于英语基础不太好的同学来讲可能有一点难度,初步估计应该要英语六级500分以上水平。 2.HR面试。主要问你一些简历上的问题比如:实习经历,参加哪些活动等;还有个人情况,比如对于公司和学校的距离是否介意(因为我的学校和公司相距甚远)?性格的优缺点。然后就是英文面试,问你对于未来老板的期望,对于未来工作的期望,自己的一些小故事如:与人发生摩擦和碰撞是如何解决的等等。这个环节可能持续40分钟。 3.部门经理面试。主要问自己对于这份工作的看法,然后他会说一些要求,看自己能不能够接受,然后随便聊一聊,持续20分钟左右,中文。 4.HR总监面试。全英文聊天,和以上内容差不多,持续半小时左右。
填信息表
总监/老板面试
部门主管面试
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 2 用户,包含 2 个职位

41,900/月(平均)
低于 同行业公司
技术

1名用户贡献,嵌入式软件工程师

¥82,000

月均薪资

中电科泰雷兹航空电子有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解中电科泰雷兹航空电子有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。

如果您有任何关于该公司相关的建议或问题,请您立即反馈