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德勤中国(DTT)
上海市 · 财务/审计/税务 · 500-999人
近3个月无招聘
A级纳税人
面试准备 来自 1835 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
战略咨询
感觉靠谱
德勤大部门国内所M面的交流应该主要是中文为主,中文的沟通能力显得很重要,和谐的聊天可以聊1小时,1问1答式的交流也可能10分钟结束。相信各位明白哪一种的通过率更好。首先,楼主建议,在M面中的自我介绍不用死板,可以适当拉长,加入很多简历中没有的同时和你申请的专业相关的亮点,只是提及而不是详细在自我介绍中陈述,经理一旦感兴趣就会追问,就可以掌握一定程度的主动。其次,M面并不是考试,而是人与人之间的交流,经理需要在M面中考察的并不是一个人的硬实力,更多的是要看面试者对审计的感兴趣程度,学习的意愿,沟通能力等等综合素质,在面试前应该对审计市场情况和一些相关事项有着了解,当你主动与经理谈及相关事项,能更好的表现出你是一个对审计感兴趣的人。最后,经理每问一个问题,楼主都建议回答的有理有据,你的每个优点和特质都要有相关的东西支撑,就类似于回答8大问一样,充分的论据会更具说服力。当经理问,是否,对错,在回答是之后,还要适当的加一些理解,让自己的回答拉长。每一次回答时间不宜过短,只要说话沉稳,没有过多的废话,楼主亲测可以与经理聊超过1小时。换句话说,只要你表达出你适合审计,对审计有热情,并且喜欢德勤,经理都会愿意与你多分享的。
2 年前
审计
感觉靠谱
进去的时候呢,里面是一个两个长方形桌子拼起来的正方形桌子,然后两个应该是经理的坐在前面,一个小姐姐负责协助放视频和提醒时间的,每个人桌上一瓶水,一个casebook,一沓草纸,不能再case上画,只能草纸记录,case是旅游业增加收入的那个2.然后流程就是看视频介绍,视频大概会对每页内容有个简介,而且是全中文的,(英语不好的人可太开心了),这个我觉得挺重要的,要仔细听和记录,因为我们导读加自己阅读材料的时间真的很短,加起来可能也就10分钟走左右,然后他给出了我们两个需要完成的任务,然后就是自己阅读,每个人都有一页附加信息,共有四个,两个人是一样的。3.然后就是2分钟的的个人PRE,我们提前商量好了用中文,所以大家都很和谐哈哈哈哈,我是第四个,大家主要是讲了一下后面的附加材料,没有涉及前面的问题,我就大概提了一下,然后分了两块一个线上一个线下,我旁边的女生正好说完了她就起来写白板记录,附加材料主要是一些旅游的附带产品。4.然后是20分钟的讨论(没错只有20分钟)我之前说的是线上线下两个方面增加收入,然后我之前在面经看到就是审计比较注重逻辑性,说的话要有根据,线下分为哪些方面,因为CASE里有相关收入的数据,我就说占比最大而且下降最多,这是主要的增加收入方式,然后就是有人补充说,线上可以分为那几个方面,线下又可以分为哪几个方面,然后大家还讨论了怎么控制成本方面。我们先头脑风暴了一下,但是我们没有leader,也没有timer。。所以整场讨论下来有点乱,没有一个完整的逻辑线,很多都没有讨论到,后面我们回想起来还是有点后怕的。然后谈论过程主要还是集中于方案的讨论,具体的解决措施,哪些可以采用,哪些应该舍弃,针对其中特殊的一个景点应该有什么措施。时间特别快,我们最后也没有总结,也没有pre(开心X2),基本上是方案的堆积。(我自己觉得是这样)对了中间讨论的时候还给了一个突然信息,让你针对这个有什么建议啥的,我们就。。基本没讨论到5.然后QA环节,果然那两个老师就问了你们这么多方案,你觉得最可行的是哪个,然后可以自由发言,总共包括我就四个人说话了,我刚说了两句就说时间到了6.群面就这么结束了,然后就等待时间,以为还有M面,结果居然直接P面。。我是第一个进去的,我们好像小组7个进了4个还是5个7.P面就很好,没有英语问题,全部都是中文(开心x3)是个女Par,一开始就自我介绍以下啦,然后就问你为什么选DTT,为什么想做审计,我就说很坚定要做审计,我有什么符合做审计的条件巴拉巴拉的,然后就问审计的辛苦你有了解吗,做好准备了吗,我就巴拉巴拉又说准备好了啥的,然后就说问我几个专业问题可以吗,我说我试着答,然后问了金融资产有哪几类
2 年前
2人
审计
感觉靠谱
面试流程整理:上午1. 自我介绍 1 min(中英文都可,但留学生较多,建议准备英文)2. 进入Case环节【阅读材料7~10min,个人pre-每人2min,小组讨论25min,小组pre-5min】【重点!】个人觉得德勤的Case并不是以刷人为目标的,之前看面经的时候发现有些小组合作的好是可以全员晋级的,所以大家不用特别aggressive,更多的是怎么合作好,推进问题解决的过程。25分钟是足够给到每个人都有表现的时间的。而且,如果大家最终都留用,大概率是在一个组的,这样的战友一定要互相帮助。-Case的主题:综合了其他人的面经,出现的较多的是“主题公园”和“医疗企业转型”不具体说内容,我看了其他面经,相比起来,我们小组的结论并不是最完善最好的。但是因为我们小组的推进情况比较顺利,在比较短的时间就建立起了框架。也是围绕着全文最关注的问题以及每个人附加信息的解决方案在讨论解决方法,并且最后也都得出了结论。Pre的时候也跟着白板上梳理的内容比较有条理的在讲。最终小组晋级的情况还是很好的。所以,我觉得这轮面试看的是,是否有比较好的团队合作,思路是否清晰有条理,而不是多好的想法。那这里建议大家去了解一下:3C,五力模型,影响利润的因素(收入-成本),价值链模型这些非常常用的分析框架。这样就知道可以从哪些角度去分析题目,也能体现你的逻辑性。面试官问的面试题:下午:Par面,有两个面试官,一个是早上给我们面试过的Senior,一个是香港的合伙人。因为这部分的问题都非常个性化,我们小组几个人被问的一些内容还都不太一样。我就大概总结一下:1.自我介绍(中英文都可,我们是港par面的,说广东话都行,hhhh)【这里因为我本人觉得说中文比较舒服,就说的中文】2. 3 why: Why audit? Why DTT? Why you?3. 根据实习经历问一些问题。【经历过的最大的挑战,这类比较常见的问题】【BTW:面我们的港Par和Senior人都超好!!!我爱了!】4.反问环节如果是留学生,还可能被问到为什么想回国工作?
2022-06-07
1人
工作体验
公司环境10
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