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面试准备 来自 151 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
人力资源专员/助理
感觉没戏
1,hr提前一天确认基本情况,并通知面试2,3轮面试(招聘hr&用人小组-部门负责人-部门经理)一个下午解决,说不想候选人跑那么多趟,很为候选人着想3,面试过程很愉快,全程都很尊重候选人,面试官都很专业,并且很有耐心的去引导你表达自己,这样的面试官实在是太难得了!主要是问过往的工作经历和专业上的问题,我这个岗位还有上机测试和性格测试4,虽然感觉面试凉凉了,自己没有准备充分,太紧张了,而且自己的专业能力确实不足,做题的时候没有审题清楚并且漏做了几道,实在是太蠢了...希望各位引以为戒,认真准备面试。从面试了解到周生生的企业文化很好,部门的工作氛围也很好,疫情期间也努力着没有放弃员工,是一家很不错的公司。真的是让自己有成长的一次面试经历,认识到自己的不足了。就算面试不通过,我也要为它宣传!大家一定要好好准备周生生的面试呀!
部门主管面试
笔试
2 年前
15人
不知名
会计
感觉没戏
首先HR会打电话来咨询,大概会聊20分钟左右,问的比较细。到正式面试,有笔试和机试。做完之后,可能HR比较忙,等了大概半小时,HR才进来面试,聊的都是基本的东西,体验感还ok 。hr面完等用人部门面试,再等了十几分钟,经理带着应该是主管来面试,经理简单问了我两个会计账务问题,就草草结束了,另外一个应该是主管的,全程戴着口罩,一声不吭。用人部门面体验感非常不好,觉得用人部门不太尊重人。整个面试浪费我2个半小时,而且用人部门感觉对我一点兴趣都没有,估计是经验不够,那就不应该让求职者来面试,还让求职者等这么久。
电话面试
填信息表
笔试
HR面试
群面/无领导小组
部门主管面试
2023-04-04
劈柴
平面设计
感觉靠谱
自我介绍,口才测试,问专业能力。群面题目是:群面还是比较和谐的,本来投的是人工智能产品经理,但是到了面试现场才知道我被调剂到了技术产品策划,因为AIPM已经招满了。群面不管怎样还是要和谐,和谐是第一位的,整体讨论中也没有太突兀的同学。最终11进5,感觉通过率还是蛮大的。通过的同学基本发言较多,而且做出了自己的贡献。面试官也没有argue,就让发言较少的三位同学补充了一下。
视频面试
HR面试
协作同事面试
包含 2 个问题 · 2 个回答
如何将OCR技术应用到网易产品中。要求选择一款网易产品(除有道),并说明原因;
2 年前

工资分布
曝工资

来自 5820 用户,包含 160 个职位

7,044/月(平均)
36% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

3,080名用户贡献,包含9个职位

¥6,054

月均薪资

工作体验

公司环境15

公司福利9

补充医疗保险
节日福利
员工旅游
带薪年假
年终奖
加班补助
定期体检
高温津贴
五险一金

上下班时间

上午09:00-下午06:00
不加班
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