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面试准备 来自 2 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
销售总监
未通过
猎头将我推给了他们人事。接到电话是四月中,因为我是长期在上海工作的缘故,和人事前后电话沟通了四五次。包括我12年的系统集成经历,项目销售情况,团队管理情况,期望薪资待遇,是否与明和集团目前多媒体,舞台灯光这块业务匹配情况以及如果来明和工作,我这块可能要面对的新问题,比如某块新业务的熟悉,某类客户的重新开拓等等。应该说,该沟通的应该都沟通了,而且我再三确认,是否需要我从上海来面试,得到确认后,约好了五一节后长沙面试。 五月九号还是十号,飞回长沙,联系人事,结果人家说,临时有事不在公司,叫我找谁谁谁,我的天!我预约面试时间下午2点左右,十点多飞机就到长沙了,你不会来个电话?打车去到他们园区,找了人事说的人,估摸20刚出头的小伙子,就拿了个简历表叫我填了一下。然后带去某总监那里,我应聘的职位就是销售总监,你带我去先和你们现在销售总监聊?结局可想而知,所以人家听了听我的从业经历,然后聊了四五分钟,说我职业规划不清晰,可能和他们业务不匹配!我嘞个去,当时真的一万个***飘过,这不玩人嘛。 总监级别,你好歹也有副总级别来聊聊吧,好歹也有熟悉点应聘人资料的人事接待或者陪同下吧。十几年里,虽然我公司才80多号人,好歹也挂副总头衔,负责全国集成项目和渠道管理。我也是面试过几十上百号人的,真不带这么玩的。于是飞回来,谈了十五分钟左右,填了简历表,回去咯!
HR面试
电话面试
总监/老板面试
2 年前
7人
匿名用户
电子工程师
确定通过
先填一份资料表格,然后等人事面试,问一些基本情况,教育及工作背景,还有薪资待遇之类的;交流之后,可能他觉得我的工作经验不太适合他们的电子工程师的要求,然后他推荐我做测试这一块的,然后等了半个多钟找了个测试的主管面试了一下,问了一些专业的问题,大概20分钟左右,面试完毕;然后带回人事部,等人力资源总监面试,又等了差不多30分钟;人力资源总结也只是问了一些意向啊,上一份工作得离职原因之类的话题;那天刚好周五,面完人事让我回去等消息,周一上午通知我过去签约,却是做测试员,所以没去成。
HR面试
笔试
部门主管面试
总监/老板面试
包含 1 个问题
1.上一份工作离职原因? 2.为什么会选择湖南,而不去武汉或其他地方? 3.薪资待遇要求? 4.3年之类个人的职业规划?
2 年前

工资分布
曝工资

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