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面试准备 来自 29 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
销售助理
感觉没戏
首先是填3份资料,个人信息,性格测试,中英互译(共2题,其实题目挺简单的,但是很多年没用英语了,所以对我个人有难度,如果是大学刚毕业或者刚备考英语,那很容易做出来,我记了题目有需要的可以留言),填写花了我一个小时,写得都烦了,导致涂改很多,面试官会介意这点,可能联想到工作是否细心等。岗位内容主要是每个人协助3-4名销售处理业务,可能会有多任务同时处理的时候,自己要安排好,还有每周有2.3天需要加班。部门有20人左右,3-4助理,其他是销售,还有主管,岗位晋升路线纵向发展是助理到主任,横向发展是转岗销售。工作时间朝九晚六,午休1小时,20号前入职购买当月五险一金,看官方介绍中的福利方面感觉不错,固定6个月试用期。面试分两轮,间隔1星期,初试是hr和主管同时面,等了大概半小时,面试过程大概20分钟左右吧,感觉很短,其中很奇怪的一点是在反问面试官环节会被限制提问问题的数量,第一次遇到这种情况。
笔试
部门主管面试
HR面试
填信息表
现场做题
2 年前
1人
匿名用户
销售
确定通过
我当时面的是销售岗位,一共面了2轮,一开始是HR电话通知你去面试,第一轮面试去了后前台会给一张表给你填,关于基本信息、性格测试和英文翻译。填完后就开始了正式第一轮面试,是HR和销售部门主管一起面,先是让你英语自我介绍,然后销售部门主管会很直接问一些现实的问题:你现在的工作内容、有什么客户资源?有没有打过陌生电话?如何拿到客户的清单等等,HR也会问一些在前段工作的成长。第二轮是和项目组总监和大中华的业务总监面试,会问一些实际应用的问题,例如入职后如何开展工作?印象中这份工作是个什么样的场景?
HR面试
部门主管面试
总监/老板面试
笔试
电话面试
填信息表
现场做题
2 年前
匿名用户
销售经理
感觉没戏
感觉没戏。1小时以上。先做英语测试和心理测试,难度不大,大概20分钟搞定。 后面是hr,跟销售经理一起面试。就是先英语自我介绍,然后聊聊过往经历。聊聊的业务的看法这样子。过程挺融洽,挺顺利的。最后他告诉我说,要等一个星期之后才有结果。不知道这是委婉的谢绝,还是说真的要等那么久。有经验的朋友可以联系我沟通一下吗? 我还留意到他们挂在前程上面的招聘信息是每天都在刷新,所以也不知道他的真实需求是什么。
笔试
2 年前
13人

工资分布
曝工资

来自 233 用户,包含 41 个职位

13,304/月(平均)
40% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

96名用户贡献,包含2个职位

¥14,158

月均薪资

工作体验

公司环境1

公司福利10

五险一金
零食下午茶
员工旅游
带薪年假
餐补
节日福利
年终奖
免费班车
定期体检
补充医疗保险

上下班时间

上午09:00-下午06:00
找工作

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