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面试准备 来自 46 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
其他职能职位
感觉没戏
两轮面试。初面约在晚上,到约定时间,面试官去开会,临时推迟,等了将近一个小时才开始。常规问题,自我介绍,个人规划,对宝能的了解,被嫌弃相关经验不够,以为凉了,但过了两天,周末HR通知通过了面试。 复试比较坎坷,约了多次次均被临时取消或改期,因为面试官大领导太忙,几次晚上九点打电话沟通面试时间,最后一次没有提前提前通知,就没有改期终于面了。面试过程,自我介绍,简历细节提问,大约半小时,通过视频起初看到面试官半张脸,中间看天花板,后期干脆关掉摄像头,最后问你没有XX经验吗,我说没有,我是在之前工作中用到,边学边用XX知识,然后就结束面试。 由此可见,公司至少存在的现状有: 1、HR加班是常态,可能是996,但是复试的大领导不会安排在晚上面试; 2、面试流程不规范,领导不遵守,可能背锅HR也无奈吧,但是流程规范和管理是HR部门的责任; 3、偶尔改时间可以理解,但一改再改,意外事件是常态,就有点奇葩了; 4、所谓领导没有时间观念,且不太尊重求职者。
部门主管面试
电话面试
视频面试
2 年前
26人
金融民工
投资VP
感觉靠谱
主管部门总经理主要问了过去经历及对硬科技赛道的投资机会的看法,也询问了自己所有的资源情况,感觉对个人资源有些看重。
视频面试
总监/老板面试
部门主管面试
2023-11-21
匿名用户
人力资源主管
确定通过
疫情原因视频面试,面试官了解最多的是工作经历,后来也会问一些专业知识,薪资接受范围及   
电话面试
视频面试
笔试
HR面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 1961 用户,包含 294 个职位

24,437/月(平均)
40% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

923名用户贡献,包含9个职位

¥27,413

月均薪资

工作体验

公司环境8

公司福利13

五险一金
带薪年假
包住
加班补助
餐补
法定节假日三薪
员工旅游
包吃
定期体检
节日福利
年终奖
股票期权
全勤奖

上下班时间

上午09:00-下午06:00

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