logo

每年1.5亿职场人的选择

搜公司 用看准搜索

打开微信小程序
订阅
万达电商
北京市 · 游戏 · 1000-9999人
近3个月无招聘

面试准备 来自 79 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

5859
行政专员/助理
感觉靠谱
面试时一定要自信:其中一个面试官提到他之所以很欣赏那个人的原因是她表现出一种自信。的确,自信的态度,坚定的信念对一个面试来说是十分重要的,也是看出一个人是否有能力的很重要的体现。一个真正有能力的人,她同时就会自然而然的体现出一种自信出来。而我反思一下,自己正是缺乏这种自信,也缺乏一种主动的冲劲。面试官看重的是你做事的方式,思维的方式:有人说,面试时很重要的一点是要看出你的诚意和认真的态度。可是其实这种东西每个人在面试时候都可以表现出来,你说得多了,每个人都这么说了,面试官听了也觉得很厌烦,效果反而是不大,甚至会反感。就算你是真心这样说的,或许也会被面试官认为你只是在吹。其实,面试官更看重的是做事的方式和思维的方式,与其说太多的诚心诚意的话,不如说具体的一件事让他了解你到底是怎样做事的。或许收获会更大。
填信息表
电话面试
总监/老板面试
2 年前
1879
材料设计师
感觉没戏
你负责的模块? 1、这个你负责的模块应该是这个项目中比较核心的模块,记住,不要是,用户模块,这样的简单的增删改查。2、你负责的模块应该是有一定的难度的,或者说对于你来说有一定得难度,最后你克服了难关,实现了功能。
填信息表
群面/无领导小组
HR面试
电话面试
2 年前
1606
托管老师
确定通过
一面 hr面试 ,一对一,了解大致情况。解释面试的目的,双方深入了解的机会。有助你进一步了解应聘者的背景和经验。有助于应聘者了解应聘的职位和组织。介绍公司大致状况等和校区校长面试,检查是否符合岗位等通过各种问题,进行考核
HR面试
总监/老板面试
部门主管面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 30 用户,包含 18 个职位

16,033/月(平均)
50% 的员工高于平均薪资, 高于 同行业公司
技术

18名用户贡献,包含9个职位

¥17,916

月均薪资

工作体验

公司环境1

万达网络科技有限公司工作怎么样?通过员工匿名打分可对职业发展、薪酬福利、工作条件、工作生活平衡、公司认同等多个维度评价来全面了解万达网络科技有限公司工作怎么样,另外还能通过本页面查看该公司面试感受、面试经验、工资分布、工作体验等信息。

如果您有任何关于该公司相关的建议或问题,请您立即反馈