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面试准备 来自 135 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
产品经理
感觉没戏
约定的周六9点面试,结果是好几十人一起的社招集中面试,等了1个小时才轮到自己,首先是五个领导对一的群面,主要讲述一下过往经历,然后针对提问。日常工作时间是8:30~8:00,工作强度不小。因为自己原来是互联网c端的,这个工作是b端业务产品,可能在面试领导看来不是很符合,15分钟就匆匆了事了。别人基本都30分钟问题:1:你们是如何做竞品分析的,数据从哪来2:你的职业规划3:针对职业规划,你有做哪些准备4:你对于工作有哪些优势和不足
部门主管面试
群面/无领导小组
2 年前
14人
匿名用户
BD经理
未通过
投简历投了三次,一次说专业不对口,第二次说没有相关经历,第三次是hr主动联系到我,让我面试。约好了时间,视频面试,一对七八个,中途还有人加进来。先是两分钟自我介绍,可能是我第一次参加这种线上的,发挥有些失常。再就是看上去很有资历的人问问题,问的大都是一些之前经历的事情,但过程中有小朋友在后面捣乱?我一脸问号?最后加入了一位技术部门的人提问了很专业的问题,我刚转行也不是很懂。 面试完成后我反应过来了,我应聘的是商务拓展,客户经理,也就是销售。结果最后通知的是售前工程师需要一些经验所以我没有通过。家里人说是,给别人当炮灰呢。垫脚石。可能水真的很深吧,谁知道呢。
视频面试
2 年前
13人
匿名用户
项目经理
感觉没戏
本人是社招,在Boss直聘上找到中移全通(福建福州)的招聘信息。算起来,应该是我参加的,有两轮面试(人力+技术&部门领导)。【人力环节】自我介绍、离职缘由、个人职业规划等【技术&部门领导】自我介绍、离职缘由、项目经理、技术问答等人事说,这两轮我已全部通过,还剩下最后一轮是谈薪资,流程估计要一个月左右。 然而再接下来不到两周的时间里,再次联系人事,对方给出的说法是“招聘我的小组没有名额了,并且把我推荐给福州地区其他小组,让我等待消息”没错,就是现在还在等,心里仍抱有一丝希望。
HR面试
部门主管面试
2 年前
17人

工资分布
曝工资

来自 326 用户,包含 67 个职位

12,619/月(平均)
51% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

274名用户贡献,包含44个职位

¥12,716

月均薪资

工作体验

公司环境1

公司福利26

补充医疗保险
年终奖
企业年金
住房补贴
定期体检
五险一金
团建聚餐
法定节假日三薪
包吃
节日福利
培训
加班补助
生日福利
带薪年假
工龄奖
绩效奖金
包住
节假日加班费
零食下午茶
餐补
高温补贴
企业年金
通讯补贴
交通补助
员工旅游
企业年金

上下班时间

上午08:30-下午05:30
弹性工作

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