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面试准备 来自 3 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
开发部TC实验系
确定通过
面试分两轮,第一轮HR、日本人、人事部翻译一起面试。日本人很和蔼,主要问下自动变速器相关的知识,很业余可以自己网上学一学,虽然UP主是汽车专业出身,但学到的本事面试基本没用上。其他问一下以后的通勤方式面试时如果会一点日语会增加大家对你的好感。请注意,面试最重要的是保持自信!这也是日本人最看重的一点,能给你加分!五天后接到二面电话。 第二轮面试在一周后,是人事部经理独面,也就是唠唠家常,他主要还是看重你是否以后会在这份工作上稳定做下去而不会频繁跳槽。两轮面试UP主都是西装皮鞋,穿着正式也可以让别人感受到你对面试的看重程度。面试后半个月体检,近一个月才入职。 如果你有幸进来,想感谢我的话请来开发部TC实验系找我。
HR面试
电话面试
2 年前
1086人
匿名用户
现场工艺
确定通过
面试简单,就是流程较多,比较繁琐,问的问题很少,只要部门结果就行,人事的面试一般,以前面试是松江面试再到奉贤,现在合并了,就在一起面试了,人事人多面试时间可能也很长。
HR面试
2 年前
81人
匿名用户
行政主管
感觉靠谱
有一面,二面,有的还有三面,总体感觉还是有难度的。有的还需要笔试的考试等等,先是人事,部门。
笔试
HR面试
2 年前
21人

工资分布
曝工资

来自 35 用户,包含 8 个职位

4,782/月(平均)
60% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

30名用户贡献,包含4个职位

¥4,755

月均薪资

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