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讯强电子(惠州)有限公司
惠州市 · 机械设备/机电/重工 · 100-499人
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面试准备 来自 13 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

9982
质量管理/测试
确定通过
面试的是质量DQE岗位,主要问了些目前在职的产品有哪些,对应的工艺流程,而我本身是负责设计质量出身的,并非负责制造制程的工艺部分,而面试管也没问我目前在职岗位的工作。一开始就要求写或画出对应产品的生产工艺流程,我完成后就一直围绕产线工艺、一次通过率、不良率来讨论,给我感觉这个岗位主要就是要跟线和制程强相关的,并没有过多的关注质量策划和项目质量、设计质量的内容。这家公司比较重视外语,因为是对接外国客户,需要有一定的外语能力,至少能达到书面跟外国人交流的能力,能看懂英文的标准文档等。
总监/老板面试
2 年前
匿名用户
机械结构工程师
未通过
公司环境:外面看起来不错,宿舍正面看可以,绕道厂区背后看就不行了。厂区小,就主大楼可以看。 面试环境:不小的公司,面试居然在大厅,一堆人在谈事情,连个房间都没有。面试前都不会给瓶水。大厅也比较简陋,几张桌子配几张椅子。 面试态度:人事丝毫没有专业度,一脸的骄傲样。 面试内容:会问以前的工作经历,为什么离职,期望的薪水多少,在工作中难忘的事情,反正就是一大堆自己觉得怎么样的无聊问题。人事还一脸骄傲样问了薪水多少个月,人事说她们都公司与外面的企业薪水制度不一样,又问哪不一样,沉默,回避,连发几个月都薪水都不说。人事问了好几次对加班态度,他们是双休。我问他们项目持续时间还有加班情况。人事不回答一个项目多久做完,也不正面回答加班到底怎么样。我很怀疑人事不知道项目到底会持续多久技术面,没面啥,就问对产品的负责态度,对加班的态度,一个*样。还灌输人生道理,说先把产品做好,老板自然会看到你的努力,给你升职加薪。我要求的薪资是9-10K,人事一脸的鄙夷,说你凭什么,我就直直的看着她。有点想爆粗口。 面试前要在保安室填人事单,一堆的私人隐私,全家工作住址姓名电话,没入职填个啥,人事看我没填还一直问为什么没填,我填个*给你好不好。面试前人事把我晾在保安室半小时,还是我问她什么时候下来,她才过来的。面试前问了她公司的产品,电脑配件的问题,她发的官网,结果说她们的产品是高!端!散!热!器!还问我这些过时的产品你是哪找来的?停顿几秒后带着骄傲脸才说的。你发的官网,产品就那些,骄傲个啥。我是结构岗。对了,这家公司是coolermaster在惠州的工厂。
HR面试
总监/老板面试
电话面试
2 年前
21人
饭店保险柜销售总监
品牌公关
感觉靠谱
面试官是一个日本人+翻译姐姐,因为我是全日语面,翻译姐姐就没有说过话。 日语系,面试全日语,就自我介绍是英语。 一开始面试官还表现出对我有点兴趣的样子。
填信息表
部门主管面试
HR面试
2023-08-21

工资分布
曝工资

来自 98 用户,包含 48 个职位

8,294/月(平均)
54% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

57名用户贡献,包含20个职位

¥8,190

月均薪资

工作体验

公司环境13

公司福利15

交通补助
员工旅游
住房补贴
加班补助
年终奖
补充医疗保险
节日福利
零食下午茶
領導nice
餐补
定期体检
五险一金
公司氛圍好
带薪年假
美女如雲

上下班时间

上午08:00-下午05:30
弹性工作
找工作

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