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神州英才
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面试准备 来自 13 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
招聘
确定通过
面试了两轮,两个面试官说了很多,沟通了很久。之后通知我入职,尴尬开始。 首先他们有一个五天的岗前培训,让签一份协议声明这五天不存在劳动关系,通过会有补助,没通过的话你懂的😊 然后岗前培训就是企业文化的培训,喊口号打鸡血看视频,写观后感。然后要背诵早餐早会流程和口号。 后续分配电脑也是个bug,给分了A电脑,太卡太慢,我捣鼓半天。然后跟我说是培训放视频用的,又给我换了B电脑。十年的电脑了卡的厉害,排风扇跟发动机似的响。然后给了我c电脑,c跟b电脑同序列很卡,在我反映情况后,又给我换回了A电脑,我说还有别的吗?销售新人入职了都用啥电脑呀?回复称都是自己带的…… 最后,作为hr日常招聘需要用boss渠道,他们回复我称,之前人事来来去去的,老是换,公司决定不再授权人事boss权限了,让我用一个老员工的boss账号。 
视频面试
HR面试
2 年前
2人
匿名用户
销售
感觉靠谱
面试官很专业。分两次,一次hr一次销售主管。hr了解了个人职业规划,介绍了一下公司的前身和具体情况,公司很确定自己要什么人。hr也不会忽悠人,把情况说的很清楚。销售主管在听完自己介绍后,会结合工作内容告知具体的工作情况。然后询问个人意愿,也会把困难和优势讲清楚。
部门主管面试
2 年前
23人
匿名用户
销售
确定通过
面试通过。1小时以上。
2 年前
3人

工资分布
曝工资

来自 566 用户,包含 56 个职位

10,325/月(平均)
44% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

355名用户贡献,包含8个职位

¥10,305

月均薪资

工作体验

公司环境5

公司福利6

周末双休
员工旅游
零食下午茶
五险一金
节日福利
带薪年假

上下班时间

上午09:00-下午06:00
弹性工作
找工作

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