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面试准备 来自 43 份面经
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面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
项目经理/主管
确定通过
流程:被带到会议室填表;面试一开始先自我介绍;回答hr的问题无非就是围绕着简历和能力提问比如:回答完这些问题hr会介绍一下公司背景、岗位职责和需求、公司福利等这环节主要看的是你的表达能力,沟通能力,业务能力,还有整体的素质。面试完如果碰巧部门主管在,那可以当天面第二轮,主管及领导大概会问这环节主要看的是你的语言,逻辑,专业,问题分析与处理等面试环节里被带到总经理的办公室面试,在公司走了一圈感觉办公环境还不错,装修挺好的。
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部门主管面试
总监/老板面试
包含 2 个问题 · 1 个回答
过往的工作里学习到什么、负责过那些项目、承揽项目的经验及能力、日常怎么拓展新业务、对于加班的想法、对于资本市场金融行业的看法、家庭成员信息等问题
2 年前
1人
匿名用户
实习生
确定通过
已入职实习生 投递完简历一星期左右接到电话,事先咨询能不能实习3个月、在深圳有没有居住地、一周内能不能到岗等对方有提醒要对公司背景多做了解面试的时候果然问了对于公司的了解,虽然hr会介绍公司的业务模块以及行业背景,但自己先了解清楚这家公司做的事务,是不是自己心仪的擅长的,符不符合自身职业规划是对自己负责任,也能节省时间成本避免无效面试。面试的时候hr有说九富是师徒制,这样我不怕没有经验啦,当然自身能力出众也是非常重要滴~用人部门面试的时候会看我写过什么文章和一些专业上的问题。是本打工人心心念念的955!讲真在深圳找一份不被公司pua着干活的工作太难了,之前看知乎前辈们说在深圳只有007,毕业后只有工作没有生活的日子不是我想要的,虽说现在疫情哪里都去不了,但也比周末无休止加班好呀。
视频面试
HR面试
部门主管面试
2 年前
匿名用户
实习生
确定通过
大三暑期实习:面试注意事项 切记不要背简历:面试之前我准备了一稿自我介绍,hr让我放松点不要死板背诵,然后hr根据简历的内容问我跟行业岗位相关的问题和看法简历一定要多展示跟投递岗位相关的经验:虽然没能讲完准备好的自我介绍,但是因为简历做得足够详细清晰,hr也能根据简历了解我的基本情况,安排到相对匹配与岗位与部门我发现用人部门很注重写作能力,性格细不细心hr会让我举例说明以上能力,一定要着重描述细节这是我个人的一个总结:hr问了这个问题那就是对你的了解结束了如果面试用时才15分钟或者个人感觉不太有戏又想争取一下,一定要学会反问反问关于企业背景,工作内容等问题,展现出积极的一面
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2022-07-08

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