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面试准备 来自 225 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

Qsahxbacw
财务
感觉没戏
上周五面的project controller,面完之后没有反馈,我默认凉了。投递简历当天HR就电话了解情况了,并且很快约了面试时间。形式是视频面试,线上会有LM/HR/一个该岗位前同事。面试其实比较简单,主要围绕我目前的工作经历提问。我没有制造业背景,只有其他行业PC的经验,对于岗位工作内容我是有概念的,但是LM会比较在意我是不是能够适应新行业和理解制造业财务模型。这个问题我也不知道怎么回答才对,毕竟我确实没有行业经验,routine的工作只要有培训和sop其实都能做的,但如果想要真正理解业务并且创造价值是需要在行业里积累沉淀的。我只能谈了一些自己的理解,不过LM和线上同事似乎并不满意,他们应该更倾向于可以更快速上手的候选人,或者是他们觉得更有commercial sense的人。另一个被多次提到的点是是否可以适应快节奏的工作,我现在的工作节奏其实也很快的,加班也不少,但是我希望下一份工作可以WLB一些,我如实说了自己的想法,这个也是一个潜在的不匹配的点。总体面试氛围还是挺好的,没有搞一些压力面试,HR最后还不忘promote一下企业文化给候选人留个好印象。大公司的面试表面上总是彬彬有礼的,但是想要打动企业没有那么容易。
视频面试
部门主管面试
HR面试
协作同事面试
2022-08-14
1人
楼道咖啡机视觉设计经理
法务专员/助理
未通过
面试体验还不错,面试官还给我未来职业发展提了靠谱的建议。但是HR太不专业了,先给我说面试通过了,但是没有安排二面。两周后询问,被告知选了别的候选人。
部门主管面试
2023-11-21
原六岛手办会计
客户代表
感觉靠谱
难度感觉一般,但是整个过程只有30分钟左右,我自认为我的工作经验与岗位要求是高度匹配的,但是面试的过程觉得没有让面试的人很有激情,问了我一些业务上的问题,可能工作经验与泰科的工作流程有点不同,其中经过了一些对账的感觉。最后问我有什么问题,然后我问了岗位的晋升发展渠道,面试人跟我说了挺多,总体来说就是这个岗位还是很有前途的。最后说7个工作日内出结果,上周二面试的,今天也是周二,还在等结果,有点焦虑了。我期待这个offer。
电话面试
部门主管面试
2023-09-26

工资分布
曝工资

来自 382 用户,包含 76 个职位

8,723/月(平均)
35% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

190名用户贡献,包含19个职位

¥6,441

月均薪资

工作体验

公司环境3

公司福利8

五险一金
补充医疗保险
带薪年假
定期体检
节日福利
年终奖
员工旅游
加班补助

上下班时间

上午08:30-下午05:30
偶尔加班
找工作

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