一般
很好
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近3个月无招聘
面试准备 来自 71 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
教师
感觉没戏
求职英语教师岗位,经历了四个流程的考核。
(1)笔试:做一份自考的真题,初高中难度,有阅读、完型、作文,不难。
(2)初面:微信视频面试,约半小时首先简短自我介绍;中文+英语HR了解情况,介绍公司概况,岗位职能等等;HR根据简历写的经历进行提问,包括教学实践经历(这里建议尽量写贴边的教学经验,不宜过多),奖学金等级是校级还是国家级、技能证书、教师资格证等等;由于我之前都是在中小学机构兼职和中学实习,还问了成人教育和中小学教育的区别?为什么不去公办学校?还有问发的期刊论文是核心期刊还是普刊,最后还问了我对公司有什么问题,大概介绍了薪资和福利待遇等等。
(3)试讲:30分钟讲课发了一篇英语完形填空,需要自己做PPT,相对来说比较容易,只要PPT版面设计美观,讲解到位就没什么大问题。
(4)复试:多对一面试-腾讯会议,约半小时有四位评审老师,视频通话有点卡,有的问题听不太清,十分考察随机应变能力;首先还是需要简短自我介绍;接着一个一个老师轮着问2-3个问题,有的根据简历中的教学经历进行提问,有的设置教学场景问你怎么应对,有的问你的职业规划,个别老师角度比较刁钻,比如我的大部分实习经验是中小学,他们会质疑你的求职动机,为什么要来教成人教育,是不是教不好中小学生等等,需要灵活应对。
总的来说,初面是比较轻松的,HR态度很好很耐心,复试多对一面试有些难度,几个面试官态度会比较轻浮,估计也是一种心理考验,建议表达能力不强的同学需要多加练习结构化面试,临场发挥和随机应变能力离不开平时的针对性练习。最后简历最好不要海投,教学经历在校经历等一定要根据求职的公司岗位要求进行匹配,他们的岗位需求什么方向的能力,你就尽量贴边写(他们看不上K12的教育经历)。
2 年前
12人
行政专员/助理
未通过
看着是行政企业文化方向的岗位,便投了简历,邀请过去面试,沟通时说到了可以接外面接待,我找了半天路没有找到,问也不消息,到了前台登记填表,瞬间不想拿出自己带的简历了。厕所是在公司里面的,好大一股味道,卫生差,环境吵杂,填完表便被叫去一个开放式的隔间面试,说实话,这种感觉最差了,没有隐私,也不尊重面试者,周围都在开会,很吵闹。
开始自我介绍,我详细的介绍了我的工作经历以及内容,可是面试官很懈怠,不知道是累了,还是接待的面试人多了,就像是在完成任务一样,瞬间我也没有了激情,内心直接pass这家公司了。一周后出结果,说实话,行政专员企业文化方向,要大公司才会特别设立这个岗位,我严重怀疑是来收集经验,而不是想要招人。从公司环境和氛围以及人事的态度就可以看出来,全程都让你自己来说,她记录,也没有介绍岗位的要求和公司。总之体验感很差。
2 年前
2人
教育产品研发
未通过
第一轮是人事面试,常规询问了为什么想应聘这个岗位,上家公司离职的原因,对这个岗位有什么了解和理解,在工作中遇到困难我是怎么解决的,如何疏通自己不好的情绪等等。
第二轮是教研员部门的一位负责人,可能是快下班了很忙就没有提问,直接让我根据她给的资料做知识考点,一开始我不理解怎么操作,后面负责人指点了一下我就做好了,我自认为是做好了哈,也不算差,然后面试完的时候这位负责人说我挺好的,她蛮喜欢我,说还要等主管做决定。
我就回家等待,面试完第三天我主动问人事结果,人事说复试没通过,也没有告诉理由具体是什么原因不符合。我挺难受的,当时面试的时候和人事还有教研员的负责人都聊的挺开心轻松,结果到头来没通过,感觉很懵。希望人事不是为了kpi考核而随便做面试邀请吧。
2 年前
9人
工作体验
公司环境30
找工作
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