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面试准备 来自 39 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
证券
确定通过
面试的客户成功经理岗位,就是做基金销售。会根据你的简历情况问你之前的工作经历,为什么离职,之前的收入等等,重点是要有基金销售经验,有基金从业资格,基本就没有问题,会根据你面试的回答指出有针对性的问题。没问题之后直接开始二面。就聊了五分钟,总之很简单高效。顺利通过老板平常忙,当时面试的时候还迟到了十分钟,老板之前是从券商出来的,对金融行业非常了解,面试过程中非常认真的听我讲述,在简历上写上自己认为不足的地方和需要补充的地方,因为之前人事也告知了要问 的一些问题,大概心里也有个数。顺利通过,人事还故意不告诉结果,给我说有两个消息,一个好消息一个坏消息,问我先听哪个,坏消息是面试有些问题回答的不是很好,好消息是面试通过。
填信息表
部门主管面试
总监/老板面试
HR面试
包含 7 个问题 · 5 个回答
简单自我介绍,
2 年前
看准56558
数据分析师
未通过
面的是数据分析,一开始就做笔试,但是HR说大题不会不用做,并且笔试只是参考,不会因一两道题没写就挂你。HR对笔试不重视,急着收卷。结果主管面试就问为什么有些大题没写,其实主管是看中笔试的。面完后HR居然说经验不匹配,那不匹配什么在简历关不晒掉,非要来面试?怀疑HR就是为了刷业绩招人来面试,这个岗位已经挂在网上很久了。
笔试
部门主管面试
HR面试
现场做题
填信息表
2023-05-16
1人
匿名用户
数据/策略运营
确定通过
一面 首先是笔试,题目基本上是关于私募基金的一些基础知识,比如净值的计算和回报率之类的,后面有几道sql的题,总体难度不大。笔试后,hr问了一些关于简历上的问题和对职业的规划、个人性格之类的,总体感觉良好。二面是用人部门的主管,主要也是围绕简历上的内容问问题,然后介绍部门主要的工作内容以及未来的发展方向,没有问什么相关的专业知识
笔试
HR面试
部门主管面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 1194 用户,包含 121 个职位

17,210/月(平均)
38% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
技术

383名用户贡献,包含10个职位

¥19,452

月均薪资

工作体验

公司福利6

年终奖
五险一金
节日福利
定期体检
带薪年假
员工旅游

上下班时间

上午08:30-下午06:00
偶尔加班

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