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面试准备 来自 13 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
节目编辑
确定通过
面试了两轮,第一轮是部门总监,很平易近人,我问的问题也都很认真详细的解答,感觉情商很高的一个姐姐,问的问题比较简单:为什么来杭州,职业规划是怎样的,相关软件的掌握程度,能不能接受枯燥的工作。第二轮是HR,问的也很简单:是否准备长期在杭州发展,住在哪里,对薪资的期望,这些普通的问题,然后就讲了一下薪资和福利待遇,最后让我回去考虑一下,确定了联系她,办理入职这些。
总监/老板面试
2 年前
10人
匿名用户
采购经理
未通过
应该说是4轮面试。 1.人事先电话沟通了解情况,并预约时间和部门总监视频面试。 2.公司面试(人事专员面试,人事总监谈话中了解到薪资有差异)。 3.总经理面试业务部门主要问一些业务范围,作业流程等。人事主要问问离职情况,家庭信息等。总经理面试问了一些项目采购的情况等。时间大概一周时间完成的。人事反馈暂时不太合适,个人觉得匹配度还是可以的。面试过程也非常的不错,很遗憾没有通过面试。
HR面试
电话面试
总监/老板面试
视频面试
留作业
2 年前
1人
3352
实施工程师
确定通过
1面,技术经理面,自我介绍,详细做过的项目,行业产品信息,做过的软件和硬件的沟通等等。2面,总经理,学校和项目的具体信息,遇到问题怎么处理,
视频面试
总监/老板面试
HR面试
2 年前

工资分布
曝工资

来自 7 用户,包含 6 个职位

3,500/月(平均)
低于 同行业公司
技术

6名用户贡献,包含5个职位

¥3,583

月均薪资

工作体验

公司福利10

带薪年假
定期体检
员工旅游
五险一金
年终奖
餐补
通讯补贴
免费班车
节日福利
加班补助

上下班时间

上午08:30-下午05:30
弹性工作

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