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中央药业有限公司
天津市 · 生物/制药 · 500-999人
近3个月无招聘
A级纳税人
高新技术企业

面试准备 来自 3 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

销售经理
销售专员
确定通过
面试难度一般。先部门经理面试。然后处方药部长二面。问了过往工作经历。因为我有工作经验,所以难度不大。公司优点:1,工作压力不大。做麻仁软胶囊,尼达尔。只做维护。都是现有市场,麻仁软胶囊,在天津认可度较高,还是广告药,自然流就能走一部分。2,五险一金齐全。六日双休,基本不加班。公司缺点:1,待遇一般。如果完成任务,加上补贴,月薪也就6K左右。底薪3K,这还是涨工资了,以前的老代表,底薪只有2K。离职后,老代表联系我,说好长时间没拿到奖金了。2,这是一家说了不算的公司。比如达到一定额度的绩效,领导说给多少奖金。代表达成后,领导不兑现承诺。3,后期领导就开始扣员工工资,让销售很憋屈。而且,有些扣的绩效,确实是可有可无的。4,后期就有了“三天三夜”的加班。即一周工作,要三次晨访,三次夜访。有这些也没关系,但夜访给客户的客情维护,物料和资源支持,什么都没有。这就说不过去了。我来中央药业之前有夜访经历,公司有资源的。就是领导一句话的事。5,领导每天让代表压货。某二甲客户,压了18件麻仁软胶囊,药剂科主任都急了。6,销售代表,和公司签的合同,实际是和第三方派遣公司签的。销售不是正式员工,是派遣员工。待遇就可想而知了。
部门主管面试
HR面试
2 年前
1人
匿名用户
工艺工程师
确定通过
校招进去的 面试比较简单 就是问了问什么专业 会什么东西 做了人才库 然后就签了 没有专业面试 没有二面
2 年前
匿名用户
销售员
确定通过
先是经理面试再是人事主管面,顺序有点奇怪
HR面试
部门主管面试
2 年前
1人

工资分布
曝工资

来自 22 用户,包含 11 个职位

4,261/月(平均)
36% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
销售

13名用户贡献,包含4个职位

¥5,227

月均薪资

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