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面试准备 来自 110 份面经
写面经

面试感受
一般 很好
面试难度
简单 困难

常见面试流程

面试经验

匿名用户
会计
未通过
一、电话面试:主要是问下目前的工作情况+问简历的经历二、现场面试(事先需要准备中英文简历)HR有可能当天通知下午面试。1、工厂位置很偏僻2、事前没有通知说有笔试(全是英文会计题目),没有任何准备,现场给你批改3、流程:填写个人信息表-笔试题-英文自我介绍-主管面试(主要问简历上的经历)三、个人感受面试难度取决于你所面试的主管+是否学过会计英语,如果你没学过,好的,遇到喜欢某压力面的主管会开始yinyang你;对于个人实习离职或者上一份工作的理由面试前最好准备下,不然会有主管尽显自己privilege,开始说985、211的学生也得从很低很低做起,其实公司可以选择在985和211学校招聘,这样就可以把我这种非92的学生给过滤掉,找到可以contribute他们公司的人~另外,某主管的见识也请自我拓展一下,过于理所当然了哈~DG的GDP高于一些二线城市,但城建不一定好过别人哦~同理哦~
电话面试
笔试
部门主管面试
HR面试
协作同事面试
填信息表
现场做题
2023-12-20
5人
匿名用户
质量管理/测试
感觉没戏
感觉没戏。看中专业技能,有收获,1小时以上。我是应届生校招,投简历后会电话面试,大概半个小时,生活经历和实习经历都会了解。然后通过后会做网测,测试内容还比较繁杂,英语,逻辑,计算,推理,心理评估都有,大概需要一个到两个小时做完测评。 然后就会联系你面试,因为疫情,所以是视频面试,会让提前准备英语,不过说实话,真的我准备的没用。问的问题都跟我以前遇到的不太一样,很简单,但是很随机,不是套路式的性格目标职业规划这种。一共三个面试官,两个会结合简历问你专业相关的问题,这个是重中之重,对专业度要求很高,是我面试过的企业里对应届生专业度要求最高的。面试了一个多小时大概有40多分钟都在讨论专业相关的问题。然后还有一个应该是HRBP,会问你在校经历,进行一些英语问答。结合我的个人经历我觉得不是容易进的企业,面试结束也没有聊到待遇相关问题,个人觉得应该是没戏。
电话面试
笔试
视频面试
2 年前
45人
用户453011
供应链专员
未通过
一面 HR电话面试,问了基本情况,上个公司为什么离职之类的,也介绍了公司基本情况,有英文自我介绍,也有英文问答。公司底薪就只有五千多,工资靠加班,每天加班半到一小时,有时候周六也要加班,加班工资堆起来才有八九千,问我能不能接受。用teams面试,面试官有部门主管也有一个意大利人,意大利人说英文有点口音,有些问题听不太清,问的专业问题,什么是供应链,怎么报价,产品利润多少等等,我专业不对口回答不上来,他面色也比较严肃。招聘信息上没有说明必须有此岗位的经验。最后那个意大利人直接在面前镜头前跟另一个中国主管说他们最好找个更有经验的人,然后那个HR说这个可以线下再讨论。然后就没有下文了。
视频面试
电话面试
HR面试
部门主管面试
协作同事面试
2022-12-01
2人

工资分布
曝工资

来自 63 用户,包含 29 个职位

7,007/月(平均)
33% 的员工高于平均薪资, 低于 同行业公司
生产制造

38名用户贡献,包含10个职位

¥5,602

月均薪资

工作体验

公司环境18

公司福利20

法定节假日三薪
员工旅游
带薪年假
住房补贴
五险一金
零食下午茶
宿舍有空调
年终奖
全勤奖
定期体检
节假日加班费
加班补助
补充医疗保险
包吃
包住
免费班车
绩效奖金
高温补贴
节日福利
餐补

上下班时间

上午08:00-下午05:00
找工作

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