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很好
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北京市 · 计算机软件 · 100-499人
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面试准备 来自 9 份面经
面试感受
面试难度
简单
困难
常见面试流程
面试经验
运营
感觉没戏
整体很low,却自以为高大上的公司。面试是一个中层接待,交流完后,留了一篇作业。本着认真对待面试的态度,我花了一周写完,交上去后就没有声响。又一周后,主动询问,对方人事说稍等过了一小时,收到反馈,面试官觉得作业不好,并大肆批判,说内容太多当时感觉像踩到了**。
2 年前
17人
UI设计师
未通过
简单说吧:人家是用户调研,根本没想招人!CEO带着两个设计和一个HR一起面试你!问一堆看似不落地的问题!不信你们自己去试试吧!
2 年前
20人
客户成功经理
确定通过
总的来说面试了三轮:
1.HR电话沟通,聊的很全面。首先由HR做了公司简单介绍,然后就开始针对简历提一些问题。最重要的问题就是,离职原因(每一份工作都问了),工作内容(每一份工作的工作内容),为什么面试这个岗位;对这个岗位是怎么理解的;工作规划等。
2.HR沟通过后会约主管面谈。首先是自我介绍,然后针对自我介绍中的内容以及简历中的内容进行提问。如:怎么跟销售配合?怎么管理团队?绩效考核指标怎么定义?优缺点是什么,对应到这份工作中有什么优劣势?等等这些。
3.主管觉得OK的话,会进入下一轮面试,COO来面。首先是自我介绍,然后提问。怎么理解客户成功这个岗位?之前工作中怎么实现客户成功?是否了解Pt mind是做什么的?平时什么兴趣爱好?看什么书?逛什么论坛等等。
2 年前
1人
工作体验
公司环境27
公司福利12
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