主要是了解你这个人的基本表达能力和求职意向,然后就谈薪酬了,接受就能进。中间许多过程就找你吹牛皮,谈天说地的,反正就是话语中给你描绘了一个大公司的氛围,实际是一个小办公室。办公室经常是空的,为什么?都出去跑业务或者实施去了。
外包公司啊,能给员工温饱就不错了,也别抱有其他的幻想,还是自己眼界窄,没去试试其他公司,离开了就算了,也没什么惦记的,没有人文情怀只有加班加班还是加班,为了吃口饭真不容易啊。最后,劝能力强的人三思,别浪费时间去这些外包公司,能力不济者也不用灰心,在这家公司你可以学到一点东西,至少也能吃饱对吧。最后,祝前老板生意兴隆吧。
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