面试分两轮，人事部门会介绍一下公司的发展和公司的福利情况，及企业文化也了解一下面试人的性格和爱好用人部门会介绍实际工作的内容及工作的所会遇到的一些问题，会了解面试相关的工作经验，及之前的工作中所遇到的问题，及当时的解决方案。