首先这个职位微运营我以前是没有听过的,所以投递他们公司的时候是很仔细的看了下他们的岗位职位,微博,微信,小程序的推广工作。因为所做的工作有这样的经历就抱着试试的态度投简历了。
然后周三电话约周五下午面试,当时因为在路上没多问就同意过来了,结果讲真超级不该来。首先网上介绍是100-150人的公司,去了以后门上没有公司的标志,没有前台,进去之后就十几个人,还要自己问说是来面试的找谁!然后一个妹子过来问我有木有带简历,然后就到工位上小声跟旁边一个妹子说怎么有人来面试,当时对这个公司的感觉就不太好,然后旁边那个妹子就让我做她旁边面试过,没有去会议室,就让我直接在工位上,公司好小的说。
然后看了我的简历说你之前是做新媒体的,我说是的,然后就说那就是写软文的咯,顿时无语,新媒体不仅仅是写文字的好吗!然后跟她介绍我以前做过什么尽量跟她这个岗位的描述上靠,结果人说吗你是做推广的?我们这个岗位可能要做的很多,而你可能只做过里面的一点点,我们这个可以说是一个市场推广,客服,社区运营baba的,你和我们的要求不一致。
那就说白了,不合适呗,顿时无奈,为啥不好好看我简历,害我白跑一趟,武汉这种公司太多了,习惯了吧!作为礼貌就等着她委婉说让我走呗!
ps:希望以后公司面试多些诚意,仔细看看别人的简历,能理解小公司希望别人什么都会,但是如果一看简历就知道不合适为什么在邀面试之前不好好看看呢?
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