15年的面试此岗位是供应链端岗位,非集团总部岗位。供应链端人事部门负责提供简历给业务部门,业务部门筛选简历后,人事约人面试。(因为后面入职晋升后就是这样操作的)因为面试的岗位是基层岗位,基本上就是业务部门一面搞定。
先是自我介绍,然后就是根据简历的内容问一些细节问题了。对求职者的相关经验并不是特别看重,主要是看求职者的整体素质。通过谈话的逻辑,条理,姿势,形态综合判断。一般本科学校成绩好点或者大专学校看上去干练的通过面试问题都不大。因为是基层岗位,比较适合应届毕业生或者工作经验1年左右的同学。
基本月薪5k左右,有季度奖,年终奖,安全奖,饭补等,年薪大约8万。可提供住宿。部门工作压力大,经常加班,有加班工资,加上加班公司年薪有8-10万。需要的基本技能有SAP,excel。SAP不要怕,我入职前也是没有接触过,培训后问题不大,好处是SAP是一个非常强大牛逼的系统,成熟牛*的系统的逻辑都是相通的,通过了解SAP可以很好地锻炼逻辑能力。
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