经历如下：流程： 1.先是总部人事筛选，初步电话沟通，沟通之后人事再内部沟通，之后再约定面试。 2.总部跟分公司不在一起的，人也不同。 3.会提前几天约定面试时间，推测： a）大公司流程； b）不急着招人或者不怕找不到人吧； c）内部决策可能是集体决策。 面试过程： 1.无人事参与，两位用人领导面试，其中一人为主，另一人为辅； 2,主要就是提问题，当然是根据简历的情况； 3.面试时间持续了50分钟左右，然后结束，两位领导还要送我出门。 感受： 1.大公司，精挑细选，不急着招人； 2.整个过程给人的感觉良好，属于有板有眼的类型； 3.公司看门人/行政等人感觉都还比较nice类型的。但公司的具体隐情难以判断。面试结果未知，以目前情况来看完全凭天意了--眼缘跟竞争对手。 ...查看更多