总体过程是，人力面试-总经理面试-总部和分社领导面试。主要就是看看你的表达、逻辑、工作能力等，问的都是工资要求、能胜任的优点有哪些、为什么想来这里，总经理会问家庭背景问题，这些和公司发展应该是相关的。总之，面试套路是适合这里的，自圆其说即可。精神点。