1.低配版od，对，某为od的那种od，说是签的第三方，一年一定比例转正。细品一下。 2.两份简历，一份笔试，就是一堆概念题那样的，到了人事先把od和加班多说了下，问了这边加班情况咋样，那比起某为od是不是唯一比人家优势多的是，可能学到的东西多点？然后开了句玩笑，hr怒杠了起来，好吧，承认说错话，但是，你说签第三方这个可以提前说，我都想直接走的，这个性质完全就不同了，好吧？我还花时间专心写一堆笔试题？ 3.面试官，问的，好吧，问的啥玩意，问这个是干嘛的，那个是干嘛的，说了，又支支吾吾说了不对，为啥不对，举了个线程池也可以开线程，漏讲和不对好像差别还是蛮大的，感觉技术一般般吧。总结，不建议浪费时间，刷个舌头的可以试下。 ...查看更多