两轮面试，一次电话面试，一次现场面试。电话面试的应该是一位技术负责人，问了一些简历中涉及的技术问题，重点是讲解项目经验。第二轮现场面试因为老板时间紧张，由人事负责面试，然后向领导转达，主要问了关于团队管理的一些问题和离职原因等等。