面试市场研究员，先是人事的领导面试，然后部门总监也一并过来问了一些以前的工作经历。人事领导面试比较谨慎，从离职原因、英语水平、写作能力、谈吐、期望薪酬等各方面综合考量，部门总监比较随意，比较看重高学历和以往的工作经验，满意就通过了。