一轮电话面，一轮现场技术面。技术面很nice 技术总监会根据简历来提问，之后会把问题深入下去，探讨解决方案思路，细节提问等，谈话很愉快。不几天就收到了面试通过的通知。接下来骚操作来了，一切谈好好告诉我先不要提离职，等她提流程通过之后再说，也可以理解。周末过后，突然打电话说要降薪，之前谈定的薪资领导又不同意，刚想就这个问题周旋一下，hr 直接来了句，那就不要进行下去了。好，那就不要进行下去了。1.hr 谈话情绪化，不稳定2.谈定的事情，领导说变就变，反复无常，管理混乱,3.也或许我只是个备胎，一个周末时间，找到了其他人，其实这种情况也大可不必这样恶心人，真诚点都可以理解，以降薪逼退人真的是恶心,不管哪种情况，都暴露公司内部管理的混乱和不拿人当人。要来的谨慎选择，不要被表面现象蒙蔽。...查看更多