这个公司一女的不知道怎么搜到我的简历,打来电话。我:“你好?”对方:“你是xxx吗?”【上来就点名道姓问是谁】我:“我是,请问您是哪位?”对方:“我是听不清杭州听不清听不清听不清,你现在听不清听不清?明天能来参加面试吗?”【好像一边嚼东西一边飞速说话,完全听不懂她在讲什么】我:“…………不好意思我没听清你说的话,最后一个问题之前的能重复一遍吗?”对方略带不耐烦地重复了一遍,继续问明天能不能面试。
我:“请问您是通过什么渠道了解到我的简历的?贵公司是在大连吗?方便介绍一下概况吗?”对方:“我是想介绍给你的,可是你一直打断我一直打断我,听不清听不清听不清”【Excuse me?!讲话吐字不清成我打断她了,还特么“一直打断一直打断”重复两遍,也是没谁了】我:“呵呵,请您调整好普通话发音补习完招聘人员的基本素养以及打电话的礼仪再来,谢谢”——人事、尤其是招聘人员是公司的脸面,综合素质特别重要。这种素质低下的人能成为招聘岗位,该公司的情况可见一斑。
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