两轮面试，首轮应该是直属领导面试，面试官和蔼可亲，专业性很强，问的问题都是项目管理中的核心价值点，至此感觉此次面试非常靠谱。但事情急转直下，第二轮直接进来个似乎是hr的面试者，至于我为什么用“似乎”的字眼，下文详释。1、此人毫无专业性可言，我面试的职位是项目经理，见我第一句说我的简历没有包含技术类专有代码或是技术名词，质疑我7年项目管理毫无技术提升。先前面试我言明并非技术出身及转岗，而是专职项目管理工作并取得相关资质。2、此人对项目管理毫无认知，对项目流程一知半解，问的问题几乎与岗位职责毫不相关，对我提出的疑惑更是无从解答。3、此人带有严重的地域歧视倾向，并说是公司行为，让人十分恼火，具体情况各位一试自知。本人从不写面经，只是此次经历实属气愤已极，忘后续面试者慎而又慎。...查看更多