感觉没戏。注意套路陷阱。更新之前去面试写的一些现场记录:
- HR感觉没有提前看过简历,对面试者感觉很陌生;
- HR感觉有点自说自话;
- 公司只有五险没有一金——“尚在对接中”;
- 公司虽然在CBD但是比较小,还堆了不少货物;
- 没有KPI,固定薪资,没有额外福利;
- 一年考核2次,六个月一次,个人能力、相处关系、价值观认同等。一年2-4次调薪机会500-2000。
- HR不太懂视频,给人感觉是招赶货量的机器人,对美学没有追求。这一点要重点说一下,原本以为做潮流、复古美学的号会比较有追求,但发现其实没有,他们只需要一个帮忙产出的机器人。甚至不需要前期拍摄,只需要把编辑同事用手机拍摄的素材进行后期加工就可以了。
- 视频主要分为 vlog、访谈、产品、企宣四种,前两种不需要拍摄,只需要对素材进行后期处理。
-摄影和编导的岗位在app上都挂了很久了,至少大半年。HR在现场表述的是“因为业务扩张,在视频方面很缺人”“目前是平面设计和平面摄影在兼职视频拍摄工作”。不知道为什么 ,感觉有点像挂岗位刷KPI的感觉。
总体评价 3⭐...查看更多