感觉没戏。注意套路陷阱。更新之前去面试写的一些现场记录: - HR感觉没有提前看过简历，对面试者感觉很陌生； - HR感觉有点自说自话；  - 公司只有五险没有一金——“尚在对接中”； - 公司虽然在CBD但是比较小，还堆了不少货物； - 没有KPI，固定薪资，没有额外福利； - 一年考核2次，六个月一次，个人能力、相处关系、价值观认同等。一年2-4次调薪机会500-2000。 - HR不太懂视频，给人感觉是招赶货量的机器人，对美学没有追求。这一点要重点说一下，原本以为做潮流、复古美学的号会比较有追求，但发现其实没有，他们只需要一个帮忙产出的机器人。甚至不需要前期拍摄，只需要把编辑同事用手机拍摄的素材进行后期加工就可以了。 - 视频主要分为 vlog、访谈、产品、企宣四种，前两种不需要拍摄，只需要对素材进行后期处理。 -摄影和编导的岗位在app上都挂了很久了，至少大半年。HR在现场表述的是“因为业务扩张，在视频方面很缺人”“目前是平面设计和平面摄影在兼职视频拍摄工作”。不知道为什么 ，感觉有点像挂岗位刷KPI的感觉。 总体评价 3⭐...查看更多

回去写了试稿，不过也没有任何通知。直到第三天，预览推文里才有新的点击。面试的时候也有问hr说没什么这个岗位招了这么久都没招到人呢，她居然说是之前还没明确知道要不要招人。但是我看到他们之前都约了人去面试呢。约面试也没有任何电话，来到的时候还问我面什么职位。感觉非常没有诚意。这么辛苦地写了一篇稿，感觉是被充当kpi了。...查看更多