公司情况：初创公司，专注智慧党务党校，没有其他业务。广州是研发中心，约30来人，各地有项目部。一面：hr小姐姐面试，根据简历内容从头到尾一项项询问，包括所有工作经历和项目经理，并介绍公司的基本情况和岗位情况，最后由面试者提问。一面没有谈薪资。二面：公司老板面试。采取压力面试，包括语速极快、打断面试者回答、不许面试者提问问清问题等。询问的问题从简历内容延伸出来，包括项目管理流程、产品研发流程、竞品分析、如何快速上手岗位工作等。如果可以快速反应回答上问题后，后期会表现的比较温和。面试结果通知：面试通过隔天就通知，由hr小姐姐谈薪资和约定上班时间。但是因为领导风格不和、前期过分压薪资、大小周制且加班无补贴等原因，未到岗。面试体验：①行政人员严重不足，一个女生既是前台又是hr又是面试官。②前台小姐姐和领导都很忙，导致两次面试到现场时都无人接待，干等了将近四十分钟才开始面试。③位置偏远，出地铁后要走一公里左右，大马路没有啥遮拦，很热。...查看更多