确定通过首先进行进行一面，人力资源部门的人面试的，就看了下简历，问了些简历上写的东西
进入第二轮，这一轮有笔试题，关于网络，操作系统，数据库的，有点难，很多人都没做好
然后HR给我们做了个一个游戏，一般是培训新员工才有的训练项目，5人一组，可能是测试大家的团队配合，以及的事件的快速反应，游戏过后，每个人做个总结，之后刷掉一批人，最后进行1v1的面试，问了下面的一些问题。...查看更多
面试经历
1条面经
“困难”
“体验不好”
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