1、第一面是部门负责人和HR，HR主要询问一些过去经历、已婚未婚、是否有男女朋友等个人问题。部门负责人着重问过去的工作经历及自己在其中扮演什么角色，为何离职。 2、分管领导面试，不涉及专业知识，主要了解过去的工作经历，所以以前的平台很重要，很多时候别人不了解你，就要从学校、前单位来给你无形中打分的。 3、董事长面试，问过去的项目经验，主要看气场，是否落落大方，是否能大胆交流，不怯场，其他没啥，这一关主要是通过闲聊来观察你。 ...查看更多