一共3面：招聘员->区域经理->部门经理，直接越过了人事部。面试要求： 1、家境一般，最好是贫困家境（这种人能吃苦，听指挥，干活踏实，换句话来说就是好欺负）； 2、拒绝家境富裕，或者有关系的面试者； 3、不要胖子，因为他们觉得胖子干活不行，动作慢； 4、要有一定的销售能力，做售后也是有销售任务的，这个可以入职后慢慢学； 5、要懂人体解剖学，学习超声技术更方便些； 6、成绩不一定要很好，干活踏实就行了； 7、情商高点的话，更容易通过，要懂感恩。 一面电话里会给你讲面试注意点，需要注意哪些知识和技能的掌握；二面可能是现场谈，沟通交流一下个人情况，以及对公司的了解和个人的发展规划；三面会着重了解个人情况，尤其是沟通谈判能力方面，谈工资等。 ...查看更多