一共3面:招聘员->区域经理->部门经理,直接越过了人事部。面试要求:
1、家境一般,最好是贫困家境(这种人能吃苦,听指挥,干活踏实,换句话来说就是好欺负);
2、拒绝家境富裕,或者有关系的面试者;
3、不要胖子,因为他们觉得胖子干活不行,动作慢;
4、要有一定的销售能力,做售后也是有销售任务的,这个可以入职后慢慢学;
5、要懂人体解剖学,学习超声技术更方便些;
6、成绩不一定要很好,干活踏实就行了;
7、情商高点的话,更容易通过,要懂感恩。
一面电话里会给你讲面试注意点,需要注意哪些知识和技能的掌握;二面可能是现场谈,沟通交流一下个人情况,以及对公司的了解和个人的发展规划;三面会着重了解个人情况,尤其是沟通谈判能力方面,谈工资等。
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Q:你对我们公司有了解过吗?