面试过程： 面试时，HR拿着笔在纸上边写边问我，问的内容有70%跟编剧无关、却技术含量高的。 我之前的工作有兼任SNS专员，算那一领域的老手。可是【编剧】这一职位跟SNS压根不重合，HR问的都是偏技术操作的内容，比如提高微博粉丝、热度的秘诀，用什么插件可助攻。 问了半小时，HR说要出去找老板来面试，让我等。我被关在会议室里等了两小时。 老板来了，说他自己是90后。他直接问我管理企业微信的秘诀，写有黏性的微信的诀窍…… 从未遇过这种面试，哪怕他们让我上机写考卷或剧本片段也好，为何老问这些无关话题。情绪上来了，内心挣扎几秒钟，就答“说不清”。 老板冷笑，说他自己闭着眼睛都知道怎么做，然后起身，说我不合格。 我忍不住问：“微信微博跟编剧有关系吗？” 他答：“你刚才停顿了几秒，所以不合格。”...查看更多