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晟盾科技股份有限公司
郑州市 · 计算机软件
公司实力一般
小微企业
科技型中小企业

公司信息

详情
登记状态:
存续
注册资本:
5001万人民币
成立时间:
2011-04-14
法定代表人:
刘朝勇
招聘概况:
正在招聘
电子商品的技术开发,计算机软硬件技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让;企业营销策划,计算机系统服务;通信工程;建筑智能化工程;综合布线;电子产品维修;通讯设备的租赁;通信基站设施租赁;批发兼零售:电子产品、计算机及辅助设备、办公用品、通讯设备、实验室耗材、第一类、第二类、第三类医疗器材。
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工作时间与福利

全部
上午08:30-下午05:30
偶尔加班
包住宿
股票期权
带薪年假
五险一金
加班补助
员工旅游
定期体检
节日福利
团建活动

公司实力

实力一般
公司实力高于42%同行业公司
资本实力:
薪酬工资:
进入市场时期:
地域实力:一般

面试经历

1条面经
“普通难度”
“体验一般”
0450
前端开发工程师
未通过未通过
项目背景:合作方是移动,项目前端需求是四个,还差一个,这四个人每人负责一个端(PC,H5,小程序原生,app)这个情况做过前端的应该懂得都懂哈哈,需求扔给你去干吧吐槽:经历的最特殊的一次面试,一面和二面时间持续的都短,20分钟的样子但是两次面试约的时间隔了有一周多,一面给人的的感觉是面试官好像比较忙,简单问了些问题就结束了二面是项目上的人问,具体什么职位不清楚,没有自我介绍,直接讲项目重点难点及解决办法,可能我简历描写的过于粗略,加上没自我介绍没能引导好问题,但这一般都是面试官那边主导节奏的,对方好像不知道该怎么问,不知道问什么,一次性问好多问题让我巴拉巴拉说,说着说着我会模糊都问了我什么,问题难度都不大,我是捡着重点说,我觉得他也是技术这些都会讲的是大致的实现方式,针对我的回答他没有指出问题,也没有继续追加问题,显得我俩不专业。给自己的建议:面试的时候回答更详细一点,设定对方不清楚这样一个前提总结:面试难度不大,很常见的面试问题,都能答上来,就是细节上需要注意,因为面试官只会提问题,建议尽可能详细地描述1.介绍项目难点与解决方案(根据自己的项目去展示)2.长列表渲染优化,就是一次性过去大量数据展示那个问题(分段+RAF+文档片段)3.后台管理系统的角色权限控制实现方案(后端控制/前端控制)4.常见vue面试题,其他的记不清楚了,没有遇到新的场景题PS·两次面试结果出来都很快以上,供参考...查看更多

公司环境