我在约定的时间到达，结果因为面试官开会（根据了解该会议已经开了一个下午,我到达时间是4点50分，比约定时间早了10分钟），让我等了50分钟。 我也不知道是故意还是刚好有突发情况。但我心理防御机制已经运作起来，想，这是下马威，看来这次面试挑战性很大。面试官正式到位，round 1 开始我基础自我介绍。面试官提出一个普通的问题：”你对我们的公司有什么了解？"我这家公司并不属于我之前从事的细分领域，虽然模式我知道是什么运作，前期也向异地HR了解到一些信息，自己面试前也去简单查阅一些基础资料。我先犯了一次傻，谦卑地说：”虽然是同一行业，但对贵司认识还是比较粗浅，只到能一些基础信息了解到是xxx模式，但毕竟这模式机构我确实没有工作过的经验，恳请对业务进一步说明。"面试官：”如果你不清楚我们机构，希望你现在马上回去了解清楚再来吧。"我立刻警觉起来回应：”其实我也是通过hr 和一些公开资料了解贵司，是xxx集团，以xx模式经营，这个城市有xxx个点。。。。。"然后我犯第二次傻，补充问：”因为我理解的比较粗浅，还是希望介绍一下个岗位的具体内容或者工作目标？毕竟这个细分领域跟我之前待的领域有一定差异，我希望从不同的角度了解这个岗位，特别是业务的差异性"面试官：”这个岗位的“定位”很重要，因为涉及到集团。。。blablabla。请问你自己怎样看待工作的"定位"? ” （注意这个“定位”绝对比伏笔，因为后续会多次提到。”我回答：“应该是需要完成xx工作，做到xx程度，满足xx指标，这样才能更多让业务开展起来。”面试官：“你提到这些具体职位，其实跟“定位”没有关系。其实我这边 其中xx部分已经有人做。"我心想，等等，这个之前跟之前聊的岗位说明貌似完全不同。毕竟这个是中高级岗位，一般企业并不可能面试观提到的工作内容将把剥离出来。就算剥离出来，不可能那么高的薪酬待遇，按照这位面试官所说的岗位职能只值我提出期望的30%。薪酬是前期已经跟异地集团的hr大概意向，而且我提出要到比较高水平的一定满足我才去面试的。然后开启的快速车轮战模式：我：”那以为这只需要做xx基础工作？" 面试官：”这个只能看你自己理解。或者想清楚“定位”。”（天啊，又什么定位。看到要表决心，秀能力）我:"其实我在其余的这几个模块，是有相应1、2、3、4的经验的成绩，我相信会在这里做得更好。"面试官：“这里需要很强的协助能力，把所有人的积极性调动起来/”我：“对的，我曾经xxx，用了这个方式提高过效率的。"面试官：”这里完全不一样，因为xx。"我：”其实目前可以初步讨论一下，我猜想是否可以这样xx去做，我们可以论证一下。"面试官：“不对，并不是这样。 我：“又或者这样。。。blablabla。”经过若干回合后，我觉得确实将自己的东西都榨干，都没有一个让面试官满意的结果。（这次压力面试让我无所适从。有技能有心态都不行啊。）面试官："譬如处理A事情情况，其实我完全有能力自己去做，你只能在旁边看着是否很郁闷？”是我管理理念与企业有偏差？价值观不符? 还是我专业技能道行不够？我内心急得要哭了， 大脑一片茫然，down机了。我继续提问：“其实这个岗位的上下级管理是怎样规划的？”（我当然知道面试官是区域大头头，我应聘的岗位肯定是归他管的，确实这个问题没有什么水平。）这时。。。。突破口出现了。面试官回答：”这个岗位是直接归属集团管辖，与目前我这个岗位是平级关系。之前一般这个岗位是由基层晋升上来的，但原来岗位的人员家庭原因离职，并现在这个区域并没有可以的胜任的人选，所以才开始对外招募。也有一个很厉害的人在这个岗位工作过，但不到一个月就离开了，我觉得你要回去慎重的考虑清楚。"（我去！！！突然无比清晰，原来这个“定位”是一个站队伍、表决心的问题，这个岗位是集团下派监管并钳制面试官的！面试官根本不想这个岗位的人出现，或者说这个人必须是他派系不然就马上滚蛋。我自己待过国企，官僚手段太多完全内耗，当时也果然离开所谓的大树国企。之前自己后期都中小企业用所谓互联网方式的扁平管理方式工作。）我淡淡的回了一句：”确实定位很重要，我觉得没有必要考虑了，但我没有想到这个民营企业，如此官僚，在这次面试中大开眼界。毕竟我希望到新的环境是工作，而不是来耍手段、站队伍的。“（因为这次根本不是压力面试，面试官只是一心的看求职者“**觉悟”够不够，业务技能和求职心态层面，我早前面试已经通过了。）面试官拍了桌子大声说道：”你没有在这里工作凭什么说这里工作官僚，那我们面试结束吧。”我继续说法：“没有问题，但我希望要回简历和求职表。里面有我的信息，必须要处理掉。”（这种企业，把我的信息留下来确实隐患，什么换个角度想，我曾经这里面试都觉得丢人。）面试官：“简历可以归还。但求职表不行，这东西已经是企业资源，不能给了带走。”我说：“我要求现场碎掉，里面涉及我的隐私。既然双方没有合作意向，我有权保护我个人隐私，将相应资料删除。”面试官怒喝：“这个不能给你，要拿自己去前台拿个够。”然后摔门走了。我在想，是否有必要磕？当时面试室跟前台很近，前台走廊有不少终端客户。我不怕开水烫，估计没有人认识我。但想想还是算，跟这种企业纠缠，丢人啊。面试过程中，面试官开口一句定位，闭口一句格局、能力。最后自己缺摔门而走，丢人啊。事后回想这件事，发现自己这几年确实成长不少，第一次压力面试激动得流泪，这次反而把面试官气走了，心里还是有小开心的。...查看更多