我面试总裁助理一职，先HR面，然后和总裁交流了3个小时，回去做了一个纪要和公司制度方面的建设方案，一周之后得到HR的决定录用通知。面试难度不大，主要还是考察专业和工作背景、个人的目标和价值观是否与企业相符合，以及诚信方面。