首先一点，公司在广州柯木塱凤凰园区那边，外面看还可以，进到公司后，发现有点凌乱，给人印象不算好。另外，HR面试，基本每份工作都问了离职原因。然后什么营销方式，提点，按照客单价还是利润，基本都是我提问的，营销方式是电销和面销，主要省内外，和国外的。有点诧异啊，这么小的公司可以做国外的生意？试用期多久我没问就没告诉我，应该是很应付了，连基础薪资都没主动说，也是我问了才说。说我工作跳动很频繁。都是谋发展，难不成吊死一颗树上。除非那树能让我衣食无忧。boss上写的是排班轮休，我也问了是大小周，工资25号才发，用工商卡。我真想说，boss上是你们主动找的我，好几次。简历发过去，又是你们那边说没问题约我过来面试的。如果真那么介意，我简历上如实写了之前的工作经历，跳动频繁我也照样写了。要真介意，就不要叫人过来面试。连主管那边都没见到，等通知，十有八九是没希望了。真希望他们学会尊重求职者。我们的时间也不是大风刮来的。...查看更多